Pubblichiamo la Circolare n. 2 del 01 aprile 2020 con cui il Ministero della Pubblica Amministrazione ha fornite le prime indicazioni in ordine agli strumenti previsti dal d.l. n. 18/2020 per contrastare il contagio del Covid-19 in ambito di lavoro pubblico.
La direttiva:
- chiarisce che la modalità di lavoro agile è in questo momento la modalità ordinaria di lavoro per tutte le pubbliche amministrazioni, senza eccezione alcuna:
- le pubbliche amministrazioni hanno l’obbligo di adottare il lavoro agile per tutte le attività (di qualsiasi natura operativa o di funzionamento) per cui non è essenziale la presenza sul luogo di lavoro;
- il datore di lavoro può utilizzare le ferie pregresse solo in via eccezionale e residuale e non per per “evitare” il lavoro agile;
- non possono essere considerate ferie pregresse le ferie 2020 e le giornate festive per festività pregresse c.d. riposi legge;
- il congedo parentale straordinario o in alternativa il bonus baby-sitting possono essere riconosciuti solo se l’altro genitore è lavoratore e non usufruisce di strumenti di sostegno al reddito (CIG per esempio);
- in caso di assistenza a più persone, i permessi speciali per legge 104 si raddoppiano